【自助旅遊飯店】綠市場廣場 803 號飯店 - 開普敦背包客推薦訂房
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附近景點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
喜願行4款產品標示不實 檢偵辦詐欺
彰化二林喜願行被檢舉竄改產品有效期限，衛生單位調查，味增、義大利麵、黑芝麻有更改標籤，延後了有效期限，還有黑豆醋，涉嫌用過期原料製造，業者雇用身心障礙人士當員工，澄清是沒有把員工教育好，違反食品衛生法也涉及詐欺。
衛生局人員前往稽查，因為廠商被檢舉，竄改食品有效日新上市首選期，經過追查，這款味增、義大利麵、黑芝麻還有黑豆醋有標示不實的問題，味增下架160多瓶，查扣問題產品。業者將分裝日期，改為製造日期，延後了產品的有效期限，但是這款醋用了過期原料製造。
食品衛生科長林毓芬：「這個醋的產品疑似是用了過期的產品，作為原料再改制生產出來的新標產品。」
被查緝的是彰化二林的喜願行，業者和小農合作，生產有機產品，還雇用身心障礙人士當員工，因此獲選為經濟部中小企業處，社會企業類，新創成功個案，施姓業者說，沒有教育好員工，產品應該打原料廠商的製造日期，誤打成分裝日期。
業者：「打印貼標的時候我們日期真的，沒有照廠商提供給我們的日期打印，這個我們內部管理的疏忽。」
問題產品當中，味增有效期限往後延了4個月，義大利麵有效期限變成了包裝日期，時間延了一年，黑芝麻把分裝日期變成製造日期，延了一年多，黑豆醋，用了107年就到期的原料，製成2021年到期產品。
衛生局針對標示不實部分，依據食品衛生法開罰4到400萬，另外過期原料製作黑醋部分，檢方詐欺罪調查偵辦。
私校專任教師比照公立學校適用公保，不適用勞保等勞基法，但私校教師的待遇、授課時數、寒暑假等，卻未完全比照公校，有關教師的勞動條件，現行法令往往只規範公立學校，甚至像請生理假，性平法有明文規定，私校也常違法刁難女老師請假。加上多數私校教師沒參加校內外的工會，無法透過工會捍衛權益，只能任勞任怨。同樣當老師，有的私校教師，好像活在不同世界，勞動條件差很多，流動率也因此很高，連帶影響私校教學品質，但教育主管機關總是視而不見。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 例如規定公立高中職各科教師，除國文每周授課14節、其他科16節，但全教總理事長張旭政說，有私校規定老師一律教26節，至少比公校多10節，等於每周少領4千元超鐘點費費，每天累得半死。全教總擬推動修正「高級中等教育法」，要求不分公私校，高中職每周教學節數標準，統一由主管機關定之。再例如生理假，依法女老師每月得請1日，全年請假未逾3日，不併入病假計算，其餘併入病假計算，資方不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。依教師請假規則，教師每年有28天病假，超過還得以用7天事假抵銷，再超過才按日扣薪。不過，新北市一名私校老師說，她有次請生理假，結果月底拿到薪資單，發現請假當天找人代課6節共2400元的錢，全要自己出，等於比扣一日薪還多，勞工請生理假也不過扣半薪。她向學校抗議，主管打馬虎眼，說這是慣例。從此她除非痛到不能忍受，否則就不請生理假了。另一北市私立高職老師說，她之前在新北市某校餐飲科任職9年，校方規定每年至少招生15人，且其中要有升學班、本科生一定人數，否則不能放暑假，年終獎金也被扣。她除了剛到前兩年勉強達標，後7年都未達標，甚至掛零，暑假都上班，沒出過國，只能自我安慰把錢存起來，到校還可免費吹冷氣。後來她轉任現在的學校，寒暑假正常放假，才有機會出國散心，即使這兩年學校招生走下坡，雖訂出每年招生3人的額度，但沒達標不會扣年終或限制寒暑假，校方很人性化，還會問老師招生技巧是否需要幫忙。每年三月各縣市紛辦高中職招生博覽會，私校教師無不賣力為學校宣傳，有的學校設招生額度，未達標限制老師放暑假。聯合報系資料照片 分享 facebook
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